人才管理  / TALENT

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民顺源租车目前团队在职人员38人，其中有经验丰富经验的财务管理人员4人；持证上岗培训老师2人；技术熟练且无事故的代驾12人；大修级紧急修理师傅15人；紧急联系人2人；总经理1人；后勤部2人；不定期外聘专家进行对员工培训，以保障客户用车准时、安全。

民顺源租车始终认为人才是公司最重要的财富。 本着以人为本、人企共发展的用人理念，民顺源租车提供高于行业平均水平的薪酬待遇，为员工提供有发展前景的职业平台，建立清晰的员工职业发展通道 ，为员工创造多样化的成长机会和条件，营造积极、上进、开放、开心的工作氛围。

民顺源租车有分层级、多维度的人才体系，以及日渐完善的人才机制：公司内设维修部、代驾部、客户反馈服务部、车辆管理部、日常车检部、财务部、督导部对各部职员进行定期培训。打造提升员工专业技能和通用素养的培训体系；建有先进的线上学习平台和丰富的学习资源，随时为员工提供工作支持，满足员工成长需要。